关于你办公空间的‘?’和‘!’

摘要: 为什么工作场所的变革势在必行?

11-14 01:38 首页 CBRE世邦魏理仕

每一个企业都有自己特有的文化,所需要的工作场所也不尽相同。

办公环境不能以千篇一律的模板生搬硬套。

量身定做及独特性,是工作场所必不可少的灵魂。


让我们带你走进“工作场所”背后的世界。


在上期的“你办公的地方其实大有学问”中我们提到,睿智的企业已经把工作场所视作能够助推企业成长的灵活资产及竞争优势。

从文末的调查结果可知:高达70%的受访者大部分的工作都是在办公室完成的,并且63%以上的人表示对办公环境并不满意。


由此可见,工作场所的变革势在必行


关于工作场所的那些‘?

如今的工作场所不断被赋予新的含义。

  • 哪些因素驱动着工作场所的转变?

  • 员工对于工作场所的主要诉求是什么?

  • 办公环境在员工的工作中会产生怎样的影响

  • 轻松的办公环境中员工建立、拓展人际关系的能力如何?

  • 怎样能够帮助员工在工作和生活之间寻找平衡


只有当这些问题一一被解决时,我们才能真正地为企业和员工创造双赢的办公环境。


关于工作场所的那些‘!

在Steelcase与Ipsos联合发布的《敬业度与全球办公场所状况》报告中,证实了对工作环境满意度高的员工同时敬业度也最高。员工逐渐意识到,他们真正需要的工作场所,能同时呵护身体、认知以及心理三方面的健康。


有趣·快乐

随着可视化的社交软件成为流行趋势,越来越多带有设计亮点的办公场所在“Wow~”的惊叹声中被分享、并走红。这种潮流,让工作环境变得有趣、快乐,且卖点十足。

 

我们会发现各式各样的休闲设施出现在办公场所的公共区域:比如兵乓桌、游戏室、咖啡吧、健身区域甚至酒吧。他们能制造一波新奇和自豪感,更极具故事性。对于企业品牌来说,甚至能起到一个很好的宣传效果。


工作场所的变革并不为跟随潮流或者模仿竞争对手,其核心旨在达成业务绩效的明确目标。


行业领先的公司善于利用他们的工作场所转型作为变革的催化剂,通过改变现状来应对快速转变的世界。


满足感·幸福感

所以那些卖点,就真的是员工最需要的吗?

除了新鲜和故事,他们是否真的能持久满足员工,并使其获得幸福感呢?

其实不尽然…


每个企业都有其特有的文化,每个职业也都有其个性的需求。优质的空间策略方案,既能传达公司理念,又能体现多样的职业特性;根据不同的工作行为模式,制定独特的空间方案来提高工作效率,并以高利用率来增添“体验感”。——直观来讲,工作场所是否能吸引员工带着愉悦的心情迎接每周一的早晨?


那么,什么样的工作场所体验能持续激发员工的满足感和幸福感呢?

 

我们来看CBRE东京办公室。早在2014年,它就曾经历过一次重新设计及整合的蜕变:固定工位的取消、置物柜取代办公桌抽屉、大型的咖啡吧以及视野宽阔的开放大厅,当然还有私密性很高的单独小隔间。


当时CBRE东京办公室的ABW (Activity Based Workplace)

  • 前期调研长达1年

  • 平均空间使用率达61%,高峰时期为75%

  • 共550名员工 VS 0个固定工位

  • 324 张普通办公桌,400个工作点,总共600多个座位

  • 多种空间配制可供选择


高达97%的员工认为,重新设计后的工作场所很好地诠释了CBRE的品牌价值,提升了公司的正面形象;91%的员工相信,如今的工作场所有利于吸引和留住人才,而2014年只有79%的员工表示相信:


由此可见,企业文化和品牌价值、令人向往的职业发展前景是持续创造满足感和幸福感的源泉。而作为最直观的载体,创造全新的工作体验来让员工感受到企业文化,了解自身的发展前景是工作场所责无旁贷的使命。保持对新体验的开放心态,并允许新的体验改变自己的行为将使企业和员工获得双赢。



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